1) Cadastro da clínica
Dados básicos + unidade/endereço para habilitar busca por proximidade.
Aqui a busca é por perfil do cérebro (DISC) e proximidade — para reduzir erro de contratação, aumentar performance e encaixar a pessoa certa na rotina real da sua unidade.
Importante: seu cadastro fica pendente de validação pela equipe ClinicaON. Assim mantemos a base protegida e com acesso apenas para clínicas reais.
Um fluxo direto: você se cadastra, a equipe valida, e então você acessa a base para buscar candidatos por perfil DISC e proximidade.
Dados básicos + unidade/endereço para habilitar busca por proximidade.
Seu acesso fica pendente até nossa equipe validar (base protegida e qualificada).
Filtre por DISC (função/rotina) e por proximidade (logística e disponibilidade).
O DISC transforma comportamento em sinais objetivos para triagem — ideal para funções de recepção, vendas, execução técnica, liderança e rotina de clínica.
Em vez de “anos de experiência no currículo”, você enxerga como a pessoa opera: pressão, metas, rotina, atendimento, precisão e relacionamento.
Currículo aceita “qualquer coisa”: depende de narrativa, formatação e autoavaliação. O que mais derruba contratação em clínica é comportamento no dia a dia: pressão, rotina, metas, atendimento e processos.
Você evita decidir por aparência do CV e foca no que impacta performance.
O DISC ajuda a prever encaixe em rotina, função e cultura (reduz turnover).
Você filtra por sinais claros e economiza entrevistas improdutivas.
O cadastro é simplificado e fica pendente de validação pela equipe ClinicaON. Após aprovado, você acessa a busca por proximidade e por compatibilidade DISC.
Dica: o endereço é usado para selecionar candidatos pela proximidade da sua unidade.